機器人在包攬簡單繁瑣工作的同時，也減弱了社會(huì)對(duì)普通勞動力的需求。機器人能(néng)夠很大程度上解放人類，讓我們有更多的時間和精力去做更有意義的事(shì)情。人類從呱呱墜地開(kāi)始就以淚哭示人，因爲他們知道(dào)來到這(zhè)個世上就會(huì)有著(zhe)萬種(zhǒng)恐懼，不過(guò)今天又多了一種(zhǒng)：機器人來搶我的飯碗該怎麼(me)辦?

"機器換人"這(zhè)一熱潮，對(duì)于人類來說這(zhè)無疑是一種(zhǒng)恐慌。許多媒體更是引用牛津大學(xué)的一項預測——未來20年内，美國(guó)約47%的工作崗位有被(bèi)機器人取代的風險。而擁有“世界工廠”稱号的中國(guó)情況更糟，面(miàn)臨自動化“高度風險”的工作崗位比例爲77%。77%工作將(jiāng)被(bèi)機器人替代?是不是意味著(zhe)中國(guó)將(jiāng)迎來失業狂潮?小編覺得其實并沒(méi)有那麼(me)簡單，除非工人不想幹了，機器人才有機會(huì)。

工業機器人的發(fā)展，不是取代工人的勞動，而是與工人們進(jìn)行分工合作。有的活兒是以工人爲主，有的活兒則是以機器人爲主，作爲企業我們要合理的進(jìn)行規劃。譬如：AGV機器人可以自主搬運貨物，并且能(néng)夠準确地移動到指定的地點，但人類會(huì)有更好(hǎo)的計劃和感知環境的能(néng)力，比機器人更爲靈活，所以我們需要與機器人相互協作，發(fā)揮各自優勢，取長(cháng)補短。

機器人在提高工作效率和産品質量、改善勞動安全時，也可以創造出更多高智力和高标準的工作崗位。傳統崗位的确被(bèi)大量替代，但新崗位之多，補充上來綽綽有餘。

不是每個崗位都(dōu)需要由機器人來提高效率，像流水線、倉儲物流，簡單重複性的搬運工作就交由歐铠AGV來做，那些具有創造力挑戰的工作依然由人來做。吃瓜群衆們也不用太過(guò)擔心，如果你每天從事(shì)的不是千篇一律簡單的工作，那麼(me)憑借著(zhe)自己的技術和才能(néng)，未來你仍然可以愉快地上班。